Index Égalité Professionnelle

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes fait l’objet d’une attention particulière au sein d’Isabel Marant.

Conformément à la règlementation française, nous publions annuellement notre index égalité.

Pour l’année 2025, la note globale est de 93/100.

Plus précisément, les notes obtenues pour chacun des indicateurs clés sont les suivantes :

	Nombre de points maximum de l'indicateur calculable	Nombre de points obtenus
Ecart de rémunération (en %)	40	38
Ecart de taux d'augmentations individuelles (en %)	20	20
Ecart de taux de promotions (en %)	15	15
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	15	15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10	5
Index (sur 100 points)	100	93

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